2006-01-26

Varánusz @ Intézet -- Round 3

Megvolt a HR-kör is. Nagyjából olyan volt, mint számítottam rá, és olyan volt, mint az olajcégnél. Szituációkról beszélgettünk.

Ezután megbeszéltük a lehetséges fejlődési utakat:
  • Networking teamen belüli specializáció
  • 1-2 éves távlatban MOM -- de ehhez további interjú kéne
  • Egyéb
Gábor -- az esetleges leendő főnököm, olvassa a blogom -- körbevezetett az esetleges leendő irodámban. Remek hely, tele ablakkal, fiatal munkaerővel, akik nem öltönyben üldögélnek, pár lépésnyire teakonyha, néhány fős irodák, a falon ITIL-certek, és nem ám csak a foundation-fajtából.

Az egyetlen hátrány, ahogy leszűrtem, az, hogy a kocsmázási projektek gyakran megvalósítási fázisban lefújásra kerülnek (esetleg itt majd megnézem, mit lehet tenni a CSIP szellemében).

Holnap megtekintem az olajcéget, pontosan mi is lenne a meló.

2 megjegyzés:

Időpont: 19:21 , Anonymous Névtelen írta...

Kar hogy nem talalkoztunk, amikor korbevezettek ;-)

 
Időpont: 13:10 , Blogger kits online írta...

very nice article.Thanks for sharing the post...!
Hyperion Online Training From India

Microsoft Azure Online Classes In USA

Oracle APPS Functional Training

Oracle DBA Online Training In India

Oracle Golden Gate Online Online Training Classes

 

Megjegyzés küldése

Feliratkozás Megjegyzések küldése [Atom]

A bejegyzésre mutató linkek:

Link létrehozása

<< Főoldal